A 3SG Consultoria de Negócios teve a satisfação de elaborar e ministrar a Formação em Devida Diligência em Direitos Humanos (DDDH), realizada em uma iniciativa conjunta da CNQ – Confederação Nacional do Ramo Químico, da IGBCE – Sindicato dos Trabalhadores da Indústria de Mineração, Química e Energia da Alemanha e da FEQUIMFAR – Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo entre os dias 20 a 22 de Julho de 2026.
O encontro reuniu representantes sindicais e profissionais de empresas como Bayer, BASF e Evonik, promovendo um espaço de diálogo qualificado sobre um tema que vem transformando a forma como empresas gerenciam riscos e exercem sua responsabilidade perante as pessoas e a sociedade. A formação abordou os fundamentos da agenda de Empresas e Direitos Humanos, os Princípios Orientadores da ONU, as diretrizes internacionais aplicáveis e o ciclo da Devida Diligência em Direitos Humanos, destacando o papel das empresas, dos trabalhadores e de suas representações na prevenção, identificação, mitigação e reparação de impactos sobre os direitos humanos.
O tema ganha ainda mais relevância diante dos recentes avanços regulatórios internacionais. A Alemanha já possui legislação específica sobre devida diligência nas cadeias de suprimentos, e a União Europeia aprovou a Diretiva de Devida Diligência em Sustentabilidade Corporativa (CSDDD), estabelecendo um novo paradigma de responsabilidade empresarial. Embora essas normas tenham origem na Europa, seus efeitos alcançam empresas e cadeias produtivas em diversos países, inclusive no Brasil.
Esse cenário exige que as organizações avancem para além da conformidade legal tradicional e desenvolvam estruturas de governança capazes de identificar e gerenciar riscos aos direitos humanos de forma preventiva, transparente e integrada à estratégia do negócio.
Na 3SG Consultoria de Negócios, acreditamos que esse movimento representa muito mais do que uma exigência regulatória: é uma oportunidade para fortalecer a governança, aumentar a resiliência das organizações, aprimorar a gestão de riscos e gerar valor para empresas, trabalhadores e sociedade.
Por isso, estamos preparados para apoiar organizações na implementação da Devida Diligência em Direitos Humanos, por meio de diagnósticos, mapeamento de riscos, elaboração de políticas e procedimentos, desenvolvimento de mecanismos de governança, capacitações e programas de engajamento de stakeholders, sempre alinhados às melhores práticas nacionais e internacionais e às novas exigências regulatórias.
